Nöbetçi Eczaneler
Karabük Belediyesi bünyesinde 2026 yılına yönelik ücret ve sosyal hak düzenlemeleri netleşti. Belediye iştiraklerinde görev yapan çalışanları kapsayan yeni uygulamayla maaş artışları ve sosyal haklarda iyileştirmeye gidildi. Yapılan düzenlemenin çalışma barışını güçlendirmesi ve hizmet kalitesini sürdürülebilir şekilde artırması hedefleniyor.
Alınan karar doğrultusunda Personel A.Ş. çalışanlarının ücret ve sosyal haklarına yüzde 15 oranında zam yapılırken, Ulaşım A.Ş. bünyesindeki çalışanların ücret ve sosyal haklarında yüzde 27 oranında artış uygulanacak. Ulaşım A.Ş. personeline yönelik ikramiye ödemeleri de 5+5 sisteminden 10+10 modeline çıkarıldı. Ayrıca her iki şirket çalışanı için yılın ikinci yarısında enflasyon artı refah payı uygulaması hayata geçirilecek.
Başkan Çetinkaya’dan emek vurgusu
Düzenlemeye ilişkin değerlendirmelerde bulunan Karabük Belediye Başkanı Özkan Çetinkaya, belediyecilik anlayışlarının merkezinde emeğin yer aldığını belirtti. Yapılan düzenlemelerin çalışanların alın terini gözeten bir denge anlayışıyla hazırlandığını ifade eden Çetinkaya, güçlü hizmetin güçlü kadrolarla mümkün olduğunu vurguladı.
“Bizim belediyecilik anlayışımızda hizmetin temelinde emek vardır. Şehrimize gece gündüz demeden hizmet eden her bir mesai arkadaşımız, Karabük’e verdiğimiz mücadelenin en kıymetli paydaşıdır.”
“Güçlü belediyecilik, güçlü kadrolarla olur. Karabük’ün her sokağında ortaya konulan hizmetin arkasında emek vardır. Bu emeğin karşılığını adaletli ve sürdürülebilir şekilde vermeye devam edeceğiz.”
Başkan Çetinkaya, yapılan düzenlemelerin tüm çalışanlara hayırlı olmasını dileyerek belediye personeline teşekkür etti.